加强党建引领，强化理论武装，培养党员履职担当，对于企业和集团的业务发展十分重要。作为集团下属财务公司的一名基层党支部书记，积极响应上级号召，带领党支部将党建工作与业务工作深度融合，既提升了支部的组织力和战斗力，也促进了业务的有效开展。
一、强化理论学习，筑牢思想根基
一是增强学习内容的权威性和针对性。面对海量学习资料，始终将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，始终紧跟党的最新理论成果，精挑细选学习内容，组织学习党的二十大及历次全会精神，深入学习重要讲话重要指示精神，确保思想和行动与党中央保持高度一致。二是增强学习方式的多样性和启发性。充分用好“三会一课”，采取“线下+线上”深度结合，既利用微信群、学习强国平台等线上资源，也邀请专家线下授课。赴革命教育基地开展沉浸式学习，通过实地参观、重温入党誓词、为党员过政治生日等方式，党员干部对入党初心和使命有了更加深刻的感悟。三是增强学习成果转化。要求党员将党的理论应用于实际工作，解决实际问题，党员们结合工作积极建言献策，提出了多项切实可行的措施和建议，为公司业务发展提供了有力支持。
二、培养履职担当，激发队伍活力
一是明确党员职责，强化责任担当。通过完善相关制度，明确党员在各自岗位上的职责和任务，促进党员在工作中发挥先锋模范作用，带头攻坚克难。同时，建立党员履职考核机制，将党员履职情况与绩效挂钩，进一步激发了党员担当作为的积极性。二是加强实践锻炼，提升业务能力。通过轮岗交流、项目攻坚等方式，让党员在不同岗位上积累经验、增长才干。三是开展主题教育，增强党性修养。通过主题教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育的开展，引导党员增强党性修养和责任意识，身份意识、责任意识和奉献意识显著增强，在工作中更加积极主动、勇于担当。
三、以党建引领业务，实现双融双促
一是注重发挥党组织的战斗堡垒作用。在重大项目攻关、市场开拓突围、安全生产保障等急难险重任务时，组织党员冲锋在前、勇挑重担，形成了“关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着”的攻坚局面。二是将提升公司效益、增强竞争力作为党建工作的落脚点。通过抓党建，充分激发员工的凝聚力和创造力，形成“抓党建从业务出发、抓业务从党建入手”的良性循环，推动了公司业务的持续健康发展。三是积极构建“大党建”工作格局。为放大党建引领效应，与集团内部其他公司开展党建共建活动，共享资源、互通有无，共同推动集团业务的高质量发展。
实践证明，党建工作为公司发展提供了坚实而有力的支撑，这种支撑不仅体现在政治方向的引领上，也体现在通过党建活动激发员工的凝聚力和创造力，从而推动公司和集团持续稳健发展。（吴志远）
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